近日，陕煤财务公司党支部被陕西省国资委党委授予标准化规范化建设“示范党支部”称号。

近年来，该公司坚持党建引领，深化党建与法人治理融合、党建与金融服务融合、党建与队伍建设融合、党建与企业文化融合，夯实了党建工作的着力点，激发了企业发展的新动能。

党建融入公司治理

公司党支部始终把政治建设放在首位，持续提升标准化规范化水平，将党建要求写入公司章程，完成“双向进入、交叉任职”。党支部修订《党支部议事规则》和《研究事项清单》，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用。开展党建创先、服务创效、管理创优、改革创新品牌创建行动，推动党建与经营深度融合，公司金融服务能力迈上新台阶。截至2025年8月末，实现利润总额3.63亿元，完成年度任务的81.75%；总资产利润率1.42%，超出目标0.32个百分点；结算金额1.95万亿元，同比增长1.12%。

金融服务提质增效

党支部持续推进“四种经营理念”落地生根，将提升服务质效作为新的着力点。公司制定专项走访方案，变“响应式”服务为“主动式”服务，截至8月末，共走访128次，解决成员单位痛点问题60项。主动让利成员单位，下调贷款利率10个基点，降低成员单位财务费用，充分发挥功能定位。联动全国合作银行，为成员单位办理票据贴现24.07亿元,节约财务费用1585.3万元。

队伍建设激发动能

党支部构建“领导领学、专家导学、党课深学、小组研学、个人自学”学习体系，打造“线上+线下”双课堂。以“三定”改革为契机，优化绩效考核与差异化薪酬分配，激发队伍内生动力。同时，扎实推进清廉金融文化建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，锻造政治强、业务精、作风硬的金融队伍。

文化建设赋能发展

党支部积极开展创先争优，组织开展“党员先锋岗”创建工作，激发党员干部发挥示范带头作用。积极践行“奋进者”文化精髓，建立网站、微信公众号、电子屏幕、公告栏、文化展板等宣传阵地，开展“锚定一流目标 勇当时代先锋”等征文比赛，组织“善读书 提素质 强能力”等书评活动，为公司高质量发展注入不竭活力。

未来，陕煤财务公司党支部将瞄准“走在前列、成为示范”的目标，夯基固本，守正创新，以高质量党建引领高质量发展，为集团公司创建世界一流能源集团贡献金融力量。（雷莹）